1. |
סיוע והדרכה בהגשת בקשה לאישור העסקה מיחידת הסמך במשרד התעשייה המסחר והתעסוקה. |
| 2. |
הכנת מסמכים לקבלת ויזה במשרד הפנים. |
| 3. |
איתור ומיון עובד מתאים בחו"ל. |
| 4. |
קשר עם הסוכנות בחו"ל המכינה את העובד. |
| 5. |
הכנת והגשת המסמכים הנדרשים לשגרירויות הזרות בארץ. |
| 6. |
קבלת העובד עם הגעתו לארץ. |
| 7. |
השמת העובד אצל המעסיק. |
| 8. |
טיפול בביטוח רפואי. |
| 9. |
ליווי המשפחה והעובד במשך שנת ההעסקה הראשונה. |
| 10. |
החלפת עובד במקרה של אי התאמה (עד 2 החלפות בתקופה של שנה). |
| 11. |
דמי תיווך חד פעמי – בגובה שכר עבודה חודשי של העובד. |
| 12. |
מובהר בזה כי התשלום הנזכר בסעיף 11 לעיל משולם ל"מתן" עבור איתור עובד ותיווך בינו לבין המעסיק. "מתן" אינה אחראית להתאמתו של העובד ואי שביעות רצון המעסיק ממנו לא תחשב כהפרה של הסכם זה ע"י "מתן".
חרף האמור לעיל, במקרה של הפסקת עבודת המטפלת מסיבה של אי התאמה, תדאג חברת "מתן" למטפל חלופי (בכפוף לחוקי מדינת ישראל. עד שתי החלפות במהלך שנת העבודה הראשונה). |
| 13. |
במידה וחברת "מתן" תידרש להמשך טיפול בתום השנה הראשונה יגבו דמי שירות כדלהלן:
תזכורת והכנת מסמכים להארכת ויזה – חינם.
תזכורת והכנת מסמכים להארכת היתר העסקה – חינם.
תזכורת וטיפול בחידוש ביטוח בריאות לעובד – חינם.
ייצוג המשפחה במשרד הפנים – 80 ₪.
טיפול בהחלפת עובד קבוע – 1000 ₪ (עד 2 החלפות בשנה). |