מתן - שרותי בריאות סיעוד ורווחה

זכויות וחובות

	זכויות העובד
1.	חדר לשימושו הבלעדי והפרטי עם מיטה, ארון, מצעים, מגבות.
2.	העובד יעבוד 6 ימים בשבוע. אם מצב המטופל מחייב לישון עם הזקן באותו חדר, צריך לבטא זאת בהסכם.
3.	כלכלה בכמות ובאיכות סבירה בהתחשב בהרגלי התזונה בארץ מוצאו. במידה והאוכל שהמטופל אוכל אינו לטעמו של העובד, רצוי להציע לו מצרכים אחרים מהם יבשל לעצמו, או כסף כדי לרכוש אותם בעצמו.
4.	מוצרי היגיינה בכמות סבירה.
5.	מנוחה - במצב רגיל העובד זכאי לפחות לשעתיים של מנוחה בשעות היום ולשינה בשעות הלילה. במצבים בהם הזקן זקוק לטיפול בלילה, יש לאפשר לו מספר שעות שינה ביום כדי למנוע עייפות יתר ושחיקה.
6.	ימי חג לאחר 3 חודשי עבודה - (למעט חג החל בשבת). 12 ימי חופש בשנה בהתאם לחוק הישראלי +9 ימי חג (ימי החג לא כלולים בתוך ימי החופש). .
7.	למעסיק אין רשות להחזיק בדרכון של העובד בניגוד לרצונו.
8.	למעסיק אין רשות לשלוח את העובד מהארץ בניגוד לרצונו.

	שכר העובד ותנאי העסקה
1.	שכר חודשי – לפי שכר המינימום במדינת ישראל, בניכוי הוצאות הלנה וכלכלה עד 25% מהשכר.
2.	עבור עבודה אצל שני קשישים יש לתת תוספת של לפחות 25% מהשכר. העובד/ת זכאי/ת ליום חופשי בשבוע.
3.	דמי כיס שבועיים של 80 עד 100 ש"ח לשבוע. לפי המרחק מהמרכז. העובד/ת זכאי/ת לדמי כיס גם כאשר הוא/היא נשאר/ת בבית. אם העובד/ת מתבקש/ת לעבוד ביום החופשי – י/תקבל תשלום בנוסף לדמי הכיס (35$).
4.	3 דקות שיחת טלפון לחו"ל בשבוע.
5.	ביטוח רפואי על חשבון ובאחריות המעסיק.
6.	מחלה - יש לשלם ביום השני והשלישי 37.5% מהשכר ומהיום הרביעי 75% בכפוף לאישור רפואי עד 18 יום לשנת עבודה.
7.	הבראה - עם תום שנת עבודה, ישולמו דמי הבראה לפי חישוב של 3.36% + נילוות 0.59%, סה"כ 3.95% מהשכר לחודש.
8.	א. במקרה של שחרור העובדת מעבודתה (פטירה של המטופל, אשפוזו, אי התאמה וכו'), העובדת תשוחרר ע"י המשפחה ותשובץ אך ורק ע"י חברת "מתן", במשפחה אחרת. ב. המשפחה מתחייבת להחזיק בעובדת עד חודש ימים על פי ההסכם (והכולל שכר וביטוח רפואי), עד אשר תימצא עבורה משפחה חלופית ע"י חברת "מתן". ג. יש לשלם פיצויים בסך חודש שכר ברוטו (לפני ניכויים) כפול מס' שנות עבודה.
9.	שכר העובד כפוף לשינויים ולחוקים שיחולו על העסקת עובדים זרים במשק.
10.	תשלום לביטוח לאומי לפי הקבוע בחוק. לכיסוי במקרים של תאונות בעבודה.

	חובות העובד
1.	טיפול אישי בצרכי המעסיק (לרבות עזרה ברחצה, החתלה, הלבשה, האכלה).
2.	טיפול במשק הבית כולל בישול, ניקיון, כביסה, קניות וסידורים. הערות: א. כאשר המטופל מתגורר עם בן/בת זוג הזקוקים גם הם לסיוע, גדל שכרו הבסיסי של המטפל. ב. כאשר המטופל מתגורר במסגרת משפחה מורחבת יש להגדיר את "הטיפול במשק הבית" לסביבתו של המטופל ולא להטיל על המטפל את משק הבית של המשפחה כולה, אלא אם הסכים העובד לכך ובתוספת תשלום סביר לפי גודל הבית ומס' הנפשות הגרות בו.
3.	ליווי המטופל מחוץ לבית.
4.	השגחה.
5.	אם המעסיק שוהה בבית חולים על המטפל לשהות במחיצתו אך לא יותר מ-12 שעות רצופות.
6.	המטפל אינו רשאי להזמין אורחים ו/או לעשות שימוש חריג בבית ובחדר שהועמד לרשותו ללא קבלת רשות מהמעסיק.